So können Sie als Administrator einen Mitarbeiter abmelden und deaktivieren.
Mitarbeiter, die aus Ihrem Unternehmen ausscheiden, können Sie deaktivieren.
Mitarbeiter, die Sie nur zu Testzwecken angelegt haben, können Sie löschen, statt sie zu deaktivieren.
Hier eine Übersicht über den Unterschied zwischen dem Löschen und Deaktivieren von Mitarbeitern:
Mitarbeiter deaktivieren | Mitarbeiter löschen |
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Der Administrator kann den Mitarbeiter jederzeit auf der Webseite selbst deaktivieren. | Der Administrator kann die Löschung des Mitarbeiters per E-Mail beim LogMyTime Team beauftragen. |
Deaktivierte Mitarbeiter können später jederzeit wieder aktiviert werden. | Gelöschte Mitarbeiter können nicht wieder reaktiviert werden. Die Löschung ist endgültig. |
Es bleiben alle erfassten Zeiteinträge des Mitarbeiters erhalten. | Die Löschung des Mitarbeiters erfolgt mitsamt allen erfassten Zeiteinträgen des Mitarbeiters. |
Die Arbeitszeiten des Mitarbeiters tauchen in Auswertungen wie Projektauswertung, Spesenauswertung, Fahrtenbuch usw. weiterhin auf. | Die gelöschten Arbeitszeiten fehlen in allen Auswertungen wie Projektauswertungen, Spesenauswertungen, Fahrtenbuch usw. Im Konto fehlen alle Spuren des Mitarbeiters, so als hätte er nie existiert. |
Der deaktivierte Mitarbeite kann sich in sein Konto nicht mehr einloggen. | Der deaktivierte Mitarbeiter kann sich in sein vorheriges Konto nie wieder einloggen. |
Der deaktivierte Mitarbeiter wird im Monat nach der Deaktivierung nicht mehr berechnet. | Der gelöschte Mitarbeiter wird im Monat nach der Löschung nicht mehr berechnet. |
Für die Kosten macht es keinen Unterschied, ob Sie den Mitarbeiter deaktivieren oder von uns löschen lassen.