Was sind die Vorteile von Arbeitsstunden Zeiterfassung?

Arbeitsstunden mittels Zeiterfassung dokumentieren ist ein viel diskutiertes Thema in der heutigen Arbeitswelt. Es gibt auf der einen Seite viele F�rsprecher und Verfechter der Arbeitsstunden Zeiterfassung, auf der anderen Seite gibt es aber auch viele, die sich gegen die Erfassung der Arbeitsstunden am Arbeitsplatz aussprechen. Die mag viele Gr�nde haben, ein h�ufig genannter ist die Furcht vor eventuellen Nachteilen. Nat�rlich kann man eine Methode wie die der Zeiterfassung auch in einer weniger positiven Richtung nutzen, aber dies ist die Ausnahme. Sofern sowohl Chef als auch Mitarbeiter sich korrekt verhalten und diese Methoden in der angedachten Weise nutzen, bringen sie sowohl dem Chef, dem Mitarbeiter sowie auch dem gesamten Unternehmen eine Reihe an Vorteilen. Am Beispiel der Arbeitsstunden Zeiterfassung mittels Software soll dies verdeutlicht werden.

F�r den Mitarbeiter beispielsweise ergibt sich der Vorteil der Leistungstransparenz. Das hei�t, sein Chef kann sehen was der Mitarbeiter leistet. So hat der Mitarbeiter bei der n�chsten Gehaltsverhandlung stichhaltige Argumente. Und auch wenn eine Bef�rderung ansteht kann er auf seine dokumentierten Leistungen verweisen. Und schlie�lich, sollte der Mitarbeiter auf Stundenbasis angestellt sein, so hat er gleich eine Aufstellung seiner Arbeitszeiten die er bei der Buchhaltungsabteilung einreichen kann.

Aber auch der Chef profitiert von der Arbeitsstunden Zeiterfassung seiner Mitarbeiter. Er kann mit wenigen Klicks sehen welcher Mitarbeiter an welchem Projekt t�tig ist beziehungsweise f�r welchen Kunden er im Moment t�tig ist. Auch kann er die verschiedensten Auswertungen anhand dieser Daten vornehmen. Er kann Sie nach mannigfachsten Kriterien zusammenstellen und darauf basierend seine Entscheidungen treffen. Ein weiterer Vorteil ist die konstante Aktualit�t der Daten. Bei einer Auswertung wird durch die zeitnahe Erfassung der Datenbestand stets auf dem aktuellsten Stand gehalten. Somit fu�en die Auswertungen nie auf veralteten Daten.

Schlie�lich profitiert auch das Unternehmen durch die Arbeitsstunden Zeiterfassung der Mitarbeiter. Denn durch diese Erfassung der Arbeitsstunden kann eine Analyse der Mitarbeiter durchgef�hrt werden. Anhand dieser kann dann bei der n�chsten Bef�rderung der kompetenteste Mann oder die kompetenteste Frau bef�rdert werden, nur basierend auf Ihren Leistungen und nicht nur basierend auf pers�nlichen Pr�ferenzen. So kann systematisch im Bezug auf das Unternehmen die beste Entscheidung getroffen werden.

Man sieht, dass die Vorteile die vermeintlichen Nachteile bei weitem �berwiegen und kann sich nun frei von Vorurteilen mit dem Thema �Arbeitsstunden Zeiterfassung� befassen.

 

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