Arbeitsstundennachweis Arbeitgeber: Wenn der Chef es genau wissen will

Arbeitsstundennachweise sind ein einfaches, aber effektives Mittel um die Produktivit�t in einem Unternehmen zu erh�hen. Der zugrunde liegende Gedanke ist hier nicht, wie f�lschlicherweise oft angenommen, das Misstrauen den eigenen Mitarbeitern gegen�ber. Es ist ein Mittel um in den in einem Unternehmen bestehenden Arbeitsvorg�ngen Fehler der Einsparungspotentiale zu entdecken und die Fehler zu beheben sowie die Einsparungspotentiale zu nutzen. Aber trotzdem, Arbeitsstundenachweis Arbeitgeber bleibt ein sensibles Thema. Hier gilt es den Mitarbeitern klar zu machen dass dies keine Aktion ist, um sie Aufgrund von Misstrauen Ihnen gegen�ber zu kontrollieren sondern um die Produktivit�t des Unternehmens zu steigern sowie Arbeitsvorg�nge und Arbeitsumgebungen zu verbessern. Und letzten Endes profitieren auch die Mitarbeiter vom Arbeitsstundennachweis f�r den Arbeitgeber: durch Verbesserung der Produktivit�t kann die Marktposition des Unternehmens gefestigt oder sogar verbessert werden. Und durch diese Stabilit�t profitiert auch der Mitarbeiter. Ein Beispiel daf�r ist eine m�gliche, erh�hte Arbeitsplatzsicherheit. Und durch die Dokumentation seiner Leistungen hat er bei der n�chsten Gehaltsverhandlung ein gutes Argument in der Tasche.

Aber der Arbeitsstundennachweis Arbeitgeber wurde nicht eingef�hrt um dem Mitarbeiter Vorteile zu verschaffen. Wie schon gesagt ist er ein Mittel um die Produktivit�t des Unternehmens zu verbessern. Er dient aber auch dem Chef als Hilfe bei den verschiedensten Entscheidungen. Durch die zeitnahe Erfassung der Daten durch die Mitarbeiter kann er stets auf einen aktuellen Datenpool zur�ckgreifen und anhand dessen mittels der Software zur Arbeitszeiterfassung die unterschiedlichsten Auswertungen vornehmen. Er kann, aufgrund verschiedener Fragestellungen, die Daten nach den relevanten Gesichtspunkten ausw�hlen und somit darauf basierend eine fundierte und schnelle Entscheidung treffen. Und diese Daten stehen ihm zu jedem Zeitpunkt weltweit per Internet zur Verf�gung. Er hat also auch auf einer Dienstreise stets einen �berblick auf das gesamte Geschehen und kann so n�tigenfalls auch von der Dienstreise aus korrigierend eingreifen. Als Entscheidungstr�ger ist es f�r Ihn schlicht eine Notwendigkeit immer auf dem Laufenden zu sein. Denn Entscheidungen aufgrund von falschen oder veralteten Daten treffen zu m�ssen ist keine Option f�r erfolgreiche Unternehmer.

 

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