Ist webbasierte Zeiterfassung �berhaupt im Vorteil? Wo sind die Unterschiede zu �nicht-webbasierter� Zeiterfassung? Und welche Methode soll ich f�r mein Unternehmen nutzen?
Bei einer �nicht-webbasierten� Zeiterfassung erfolgt die Erfassung der Arbeitszeit immer nur lokal, also direkt vor Ort. Im Normalfall ist dies auf dem Firmengel�nde oder im B�ro. Dort gibt es eine, meist festinstallierte, Anlage mit der die Mitarbeiter Ihre Arbeitszeit erfassen. Das geht von der klassischen Stechuhr �ber chip- oder kartenbasierte Systeme bis hin zu Touchscreen-Terminals. Diese Infrastruktur wird von einem f�r die Computer der Firma zust�ndigen Techniker betreut. Manchmal ein echter teuer-bezahlter Computerfachmann, oft auch nur der Kollege, der sich am besten mit Computern auskennt.
Kein �rger mehr mit eigenen Servern oder Netzwerken. Webbasierte Zeiterfassung muss nicht installiert werden. Der Browser wird gestartet, das Passwort wird eingegeben und die Sache l�uft. Es geht keine Arbeitszeit mit dem Aufbau und der Wartung der Zeiterfassungsger�te verloren.
Chipkarten und Zeiterfassungsterminals funktionieren nur lokal auf dem Firmengel�nde oder im B�ro. Sobald der Mitarbeiter im Auftrag der Firma das Firmengel�nde verl�sst kann keine Erfassung der einzelnen T�tigkeiten w�hrend seiner Abwesenheit erfolgen. Da in vielen Unternehmen ein Notebook mit Internetanschluss zur Grundausstattung eines Au�endienstmitarbeiters geh�rt, ist beim Au�endienst dank webbasierter Zeiterfassung dies auch kein Problem mehr. Der Mitarbeiter kann sich jederzeit und von �berall mit seinem Notebook anmelden und die Daten �ber die Software zur Zeiterfassung eingeben. So gehen keine Daten verloren nur weil der Mitarbeiter das Firmengel�nde verl�sst.
Ein weiterer Vorteil der webbasierten Zeiterfassung kommt dem Chef des Unternehmens zu Gute. W�hrend er ohne webbasierte Zeiterfassung oft lange auf die Auswertung der Daten warten musste, sind die Daten nun in Echtzeit verf�gbar. Und das, sobald der Mitarbeiter die Daten gespeichert hat. Als Chef hat man also sofort Zugriff auf die Daten, ist jeder �ber die aktuellen T�tigkeiten der Mitarbeiter informiert und kann so schneller Entscheidungen treffen.
Webbasierte Zeiterfassung spart Zeit und ist einfach zu bedienen
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